Tophome distribuisce regali per le feste in occasione della Festa della Donna, della Festa delle Barche Drago, della Festa di Metà Autunno e di altre festività corrispondenti. Tophome organizza anche, in modo irregolare, attività di formazione di leghe.
Per i dipendenti dell'impresa, i benefit per i dipendenti sono anche chiamati supplementi occupazionali o benefit per il lavoro. È la forma di denaro, beni e alcuni servizi forniti dall'impresa ai dipendenti e alle loro famiglie per soddisfare le esigenze di vita dei lavoratori, oltre al reddito da lavoro.
Pertanto, i benefit forniti dalla società tophome sono considerati come stipendio indiretto per i dipendenti dell'impresa. Un buon benessere del personale nell'impresa svolge un ruolo importante nello stimolare la concorrenza di mercato, nell'attrarre e trattenere talenti di alta qualità e nel ridurre il costo delle spese finanziarie. È anche ovvio che il personale migliori il proprio senso di appartenenza e lealtà. Un moderato benessere del personale è una forte garanzia per un'impresa di successo che cresce giorno dopo giorno.
Uno stipendio elevato è temporaneo e il welfare è lungo, quindi questo è ampiamente implementato dal team di gestione di Tophome. Il loro continuo miglioramento ha creato un team stabile e forte attorno a loro che va verso il futuro.
